یکشنبه ۲۶ آبان ۱۳۹۸
 

کارگزینی

  • انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل تشکیلات و روشها،آموزش،طبقه بندی مشاغل و تهیه ی پیشنهادات لازم جهت ارائه در کمیته پیشنهادات
  • تهیه مجموعه هدف ،وظایف و پستهای سازمانی
  • تهیه شرح وظایف پستهای سازمانی با همکاری واحدهای ذیربط.
  • انجام فعالیتهای لازم در جهت پیاده کردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل دولت در مورد مستخدمین
  • رسیدگی به فرمهای پر شده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنها
  • تهیه پیشنویسهای کارگزینی از قبیل پیشنویس احکام انتقال ،ترمیم حقوق، مرخصی،معذوریت،ترفیع،اضافه کارو نظیر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوط
  • رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به استخدام ،تبدیل و ضع استخدامی،ترفیع،بازنشستگی و تعیین برقراری حقوق بازنشستگی.
  • برنامه ریزی و سرپرستی امور مختلف کارگزینی.
  • اجرای خط مشی تعیین شده واتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر.
  • تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم.
  • شرکت در کمیسیونها و جلسات مختلف.
  • پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین این احتیاجات.
  • اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری.
  • تهیه گزارشات لازم