کارگزینی انجام مطالعات لازم در مواردی از قبیل تشکیلات و روشها،آموزش،طبقه بندی مشاغل و تهیه ی پیشنهادات لازم جهت ارائه در کمیته پیشنهاداتتهیه مجموعه هدف ،وظایف و پستهای سازمانیتهیه شرح وظایف پستهای سازمانی با همکاری واحدهای ذیربط.انجام فعالیتهای لازم در جهت پیاده کردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل دولت در مورد مستخدمینرسیدگی به فرمهای پر شده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ آنهاتهیه پیشنویسهای کارگزینی از قبیل پیشنویس احکام انتقال ،ترمیم حقوق، مرخصی،معذوریت،ترفیع،اضافه کارو نظیر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوطرسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به استخدام ،تبدیل و ضع استخدامی،ترفیع،بازنشستگی و تعیین برقراری حقوق بازنشستگی.برنامه ریزی و سرپرستی امور مختلف کارگزینی.اجرای خط مشی تعیین شده واتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر.تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم.شرکت در کمیسیونها و جلسات مختلف.پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین این احتیاجات.اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری.تهیه گزارشات لازم